Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant l’obligation de probité et d’intégrité : De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles sont les principales caractéristiques ? quels sont les droits de l’agent ? …
Lire la suiteAuteur/autrice : Rédaction
L’OBLIGATION DE DÉNONCIATION
Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant l‘obligation de dénonciation : De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles sont les modalités ? Quelles sont les principales caractéristiques ?
Lire la suiteVRAI/FAUX RÉMUNÉRATION ET POUVOIR D’ACHAT (CFDT FP)
Ce vrai/faux, rédigé par la CFDT Fonction publique, dans le cadre de la campagne électorale, reprend, sous forme d’affirmations, des informations sur la rémunération et le pouvoir d’achat ainsi que les positions et revendications CFDT. Il vous aidera à créer une relation privilégiée avec les agents pour expliciter les positions de la CFDT.
Lire la suiteNÉGOCIATIONS TÉLÉTRAVAIL, UN PROGRÈS À CONSTRUIRE AVEC LE SGEN-CFDT.
Les négociations télétravail reprennent dans les ministères de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et de l’enseignement supérieur et la recherche…
Lire la suiteProtégé : Libertés académiques : le MESR étudie la possibilité de transposer aux chercheurs les garanties des enseignants-chercheurs (AEF 14 10 2022)
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
Lire la suiteRAPPORT ANNUEL SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
L’édition 2022 confirme que les écarts de rémunération se réduisent, mais qu’on est encore loin du compte…
Lire la suiteProtégé : LE 2022-42
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Lire la suiteProtégé : Une autorisation d’absence pour motif syndical peut être retirée pour nécessités du service (AEF 13 10 2022)
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Lire la suiteProtégé : Composante individuelle du Ripec : le décalage de la prise d’effet de la prime « est un hold-up inacceptable » (SNCS-FSU) (AEF 13 10 2022)
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