{"id":306,"date":"2006-10-17T17:06:54","date_gmt":"2006-10-17T17:06:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ibdpv.fr\/wordpress\/?p=306"},"modified":"2022-04-27T09:42:48","modified_gmt":"2022-04-27T08:42:48","slug":"recrutement-de-chercheurs-handicapes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vjp06kzzkfx.c.updraftclone.com\/?p=306","title":{"rendered":"Recrutement de chercheurs handicap\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Recrutement de chercheurs handicap\u00e9s :\u00a0la direction du CNRS ne tient pas parole<\/strong><\/p>\n

Les personnes handicap\u00e9es peuvent acc\u00e9der \u00e0 la Fonction Publique par la voie des concours avec am\u00e9nagement ou par la voie contractuelle \u00e0 vocation de titularisation (d\u00e9cret n\u00b0 95-979 du 25 ao\u00fbt 1995). Les personnes handicap\u00e9es ainsi recrut\u00e9es par voie contractuelle ont un \u00e0 deux ans pour faire la preuve de leurs comp\u00e9tences et \u00eatre alors titularis\u00e9es.
\n_ Depuis plusieurs ann\u00e9es le CNRS a mis en place une campagne annuelle de recrutement de personnes handicap\u00e9es par voie contractuelle, mais les recrutements op\u00e9r\u00e9s ne concernaient que des postes d’ing\u00e9nieurs ou de techniciens.<\/p>\n

Le SGEN-CFDT Recherche EPST, consid\u00e9rant que le CNRS a un devoir d’insertion de travailleurs handicap\u00e9s \u00e0 tous les niveaux de dipl\u00f4mes et de comp\u00e9tences, a demand\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement et avec insistance \u00e0 la direction d’ouvrir \u00e9galement aux chercheurs cette voie de recrutement. On constate en effet que, du fait de leur handicap, les th\u00e9sards et post-docs renoncent souvent \u00e0 se pr\u00e9senter aux concours chercheurs. \u00c0 comp\u00e9tence \u00e9gale, il leur est en effet difficile de rivaliser avec d’autres candidats puisque les probl\u00e8mes qu’ils ont rencontr\u00e9s ont in\u00e9vitablement eu une incidence p\u00e9nalisante sur leur dossier : allongement des temps d’\u00e9tude, manque de mobilit\u00e9, probl\u00e8mes de pr\u00e9sentation, etc.<\/p>\n

Lors d’une r\u00e9union avec les organisations syndicales le 24 avril 2006, le directeur g\u00e9n\u00e9ral, interpell\u00e9 par le SGEN-CFDT \u00e0 ce propos, avait indiqu\u00e9 qu’il prenait en compte notre demande et allait demander \u00e0 ses services de mettre en place un groupe de travail sur ce point (LE 3 mai 2006).
\nLe 10 juillet, lors d’une autre r\u00e9union avec les organisations syndicales, le directeur g\u00e9n\u00e9ral a annonc\u00e9 r\u00e9server 2 \u00e0 3 postes de chercheurs pour l’ann\u00e9e 2007 (postes fl\u00e9ch\u00e9s \u00ab handicap \u00bb). Il a \u00e9galement annonc\u00e9 qu’il afficherait quelques post-docs pour 2007. Le SGEN-CFDT s’est r\u00e9joui de cette nouvelle et a indiqu\u00e9 qu’il se tenait pr\u00eat \u00e0 travailler avec la direction.<\/p>\n

\u00c0 la s\u00e9ance du conseil scientifique du 3 octobre dernier, le directeur g\u00e9n\u00e9ral a indiqu\u00e9 qu’il n’y aurait finalement pas de recrutement chercheurs par cette voie contractuelle en 2007, confirmant seulement l’affichage de quelques post-docs. Ce revirement, sur un sujet aussi sensible est inadmissible.
\nD’autant plus que le CNRS est \u00e0 la tra\u00eene en ce qui concerne l’obligation l\u00e9gale d’emploi des personnes handicap\u00e9es.
\n_ Le rapport annuel Fonction publique \u00ab Faits et chiffres 2005-2006 \u00bb donne pour chaque \u00e9tablissement public, le taux d’emploi des travailleurs handicap\u00e9s. Le CNRS est parmi les plus mauvais \u00e9l\u00e8ves de la liste avec un taux d’emploi de seulement 1,9%, contre par exemple 3,3% \u00e0 l’INRA et 3,8% \u00e0 l’INSERM (tous ces chiffres \u00e9tant d’ailleurs inf\u00e9rieurs au taux r\u00e9glementaire de 6%).
\n_ En 2006, alors que l’INRA recrutait 20 travailleurs handicap\u00e9s par voie contractuelle, dont 4 chercheurs, soit 6,9 % du recrutement 2006, le CNRS ne recrutait que 33 ing\u00e9nieurs et techniciens, soit 3,6% du recrutement 2006.
\n_ La direction du CNRS n’a pas de r\u00e9elle politique volontariste d’insertion des personnes handicap\u00e9es. Le SGEN-CFDT Recherche EPST continuera \u00e0 d\u00e9noncer cette attitude, et \u00e0 se battre pour que le CNRS et tous les organismes de recherche acceptent de remplir leurs obligations en terme d’emplois \u00ab handicap \u00bb, pour les chercheurs comme pour les IT, plut\u00f4t que de payer l’amende* qui d\u00e9coule du non-respect de la loi.<\/p>\n

* par exemple pour le CNRS, la contribution 2007 pour le fonds d’insertion des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique est de l’ordre de 1,3 M\u20ac.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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