{"id":579,"date":"2009-11-27T10:21:28","date_gmt":"2009-11-27T10:21:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ibdpv.fr\/wordpress\/?p=579"},"modified":"2009-11-27T10:21:28","modified_gmt":"2009-11-27T10:21:28","slug":"la-direction-du-cnrs-remet-en-cause-ses-engagements-pour-le-caes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vjp06kzzkfx.c.updraftclone.com\/?p=579","title":{"rendered":"La Direction du CNRS remet en cause ses engagements pour le CAES"},"content":{"rendered":"<p>Les organisations syndicales du CNRS avaient demand\u00e9 en d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 rencontrer le Directeur g\u00e9n\u00e9ral sur l&rsquo;action sociale au CNRS et notamment le devenir de la convention qui arrive \u00e0 son terme entre le CAES et le CNRS. <doc349|right>Finalement, elles ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues le jeudi 22 octobre 2009 par la Directrice des Ressources Humaines (DRH) qui n&rsquo;avait aucun mandat de n\u00e9gociation.<\/p>\n<p>1) Les organisations syndicales ont constat\u00e9 l&rsquo;aveu d&rsquo;impuissance de la DRH du CNRS \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des agents du CNRS dans une p\u00e9riode de crise qui accentue les in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>\n<p>2) En ce qui concerne le renouvellement de la convention entre le CNRS et le CAES, qui expire le 31\/12\/2009, la Direction du CNRS a d\u00e9cid\u00e9 de remettre en cause :<br \/>\n&#8211; L&rsquo;ind\u00e9pendance des choix de politique sociale de l&rsquo;association loi de 1901. Elle estime que le budget du CAES devrait \u00eatre fl\u00e9ch\u00e9 selon les priorit\u00e9s sociales de la Direction du CNRS<br \/>\n&#8211; Le taux indicateur de 1% de la masse salariale \u00e0 attribuer au CAES. Elle conteste m\u00eame le principe d&rsquo;une r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la masse salariale.<br \/>\nLes organisations syndicales d\u00e9noncent :<br \/>\n&#8211; La remise en cause fondamentale de l&rsquo;action sociale du CAES du CNRS men\u00e9e depuis plus de 52 ans au b\u00e9n\u00e9fice et \u00e0 la satisfaction des agents du CNRS et de leurs familles.<br \/>\n&#8211; L&rsquo;abandon de la r\u00e9f\u00e9rence au 1% de la masse salariale afin d&rsquo; y substituer pour le calcul de la subvention une aide par agent dont le niveau serait discut\u00e9 chaque ann\u00e9e \u00e0 partir des moyens disponibles et de la docilit\u00e9 du CAES. L&rsquo;individualisation de la base de calcul du budget est \u00e0 l&rsquo;oppos\u00e9 de la nature collective de l&rsquo;action du CAES.<\/p>\n<p>Nous consid\u00e9rons qu&rsquo;avant de lancer ces orientations, il aurait \u00e9t\u00e9 plus judicieux de proposer un projet et des financements compensateurs \u00e0 mettre en place sur un plan quadriennal.<\/p>\n<p>Les organisations syndicales d\u00e9cident d&rsquo;alerter les personnels du CNRS sur la situation de crise cr\u00e9\u00e9e par les orientations de la Direction du CNRS.<\/p>\n<p>Elles exigent le respect des engagements r\u00e9guli\u00e8rement renouvel\u00e9s pris par la direction du CNRS depuis 1993. Le CAES doit rester ind\u00e9pendant et avoir les moyens financiers n\u00e9cessaires au d\u00e9veloppement d&rsquo;une action sociale collective et solidaire.<\/p>\n<p>Communiqu\u00e9 du SGEN-CFDT Recherche EPST \/ SNCS-FSU \/ SNPTES UNSA<br \/>\nSNTRS-CGT \/ Sud Recherche EPST<br \/>\n_ 17 novembre 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"text-justify mb-2\" >Les organisations syndicales du CNRS avaient demand\u00e9 en d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 rencontrer le Directeur g\u00e9n\u00e9ral sur l&rsquo;action sociale au CNRS et notamment le devenir de la convention qui arrive \u00e0 son terme entre le CAES et le CNRS. 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